المادة 53 من نظام العمل
المادة الثالثة والخمسون 53 من نظام المرافعات الشرعية المادة الثالثة والخمسون.
المادة 53 من نظام العمل. محمد الحموريفي أعقاب صدور نظام الخدمة المدنية المعدل رقم 52 لسنة 2011 اتصل بي عدد من أصدقائي وطلابي يسألوني عن مدى دستورية انطباقه على مؤسسة الضمان. وزارة الموارد البشرية توضح تفاصيل المادة 41 من لائحة العمل. لوزير العمل إعتبار كل المؤسسات التالية أو بعضها من المؤسسات التي تشملها أحكام المواد والفصول المبينة في المادة 4 من هذا النظام وهي 1 أية مؤسسة يعمل فيها أحداث. مع مراعاة حكم المادة الثانية من هذا القانون يلغى قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم 23 لسنة 1976 كما يلغى كل نص يخالف أحكام القانون المرافق.
على رئيس مجلس الوزراء والوزراء كل فيما يخصه تنفيذ هذا القانون وي عمل به بعد شهر من تاريخ. بعد اطلاعه على المعاملة المرافقة لهذا الواردة من ديوان رئاسة مجلس الوزراء برقم 3 19799ج في 89 10 12هــ المرفوعة من معالي وزير العمل والشئون الاجتماعية بخطابه رقم 967 1 1 في 89 9 23 هــ المتضمن ان المادة. إذا كان العامل خاضعا لفترة تجربة وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل. المادة 53 من قانون العمل تنص على.
ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. نظام الخدمة المدنية المعدل لا يمكن أن يسري على موظفي الضمان أ د. إذا ظهر للمحكمة من أحد الوكلاء كثرة الاستمهالات بحجة سؤال موكله بقصد المماطلة فلها حق طلب الموكل بنفسه لإتمام المرافعة أو توكيل وكيل آخر. الإجابة من خلال نظام العمل و العمال السعودي بعد آخر تعديل صادر عليه المادة الثالثة والخمسون.
المادة الثالثة عشرة بعد المائة من نظام العمل السعودي 1 يناير 2017 المادة الثانية عشرة بعد المائة من نظام العمل السعودي.